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2021年江苏社保缴费基数和比例标准
2021年江苏社保缴费基数和比例标准
提示:

2021年江苏社保缴费基数和比例标准

2021年职工社保缴费基数2021年1月1日-2021年6月30日,江苏省基本社保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月,缴费基数下限为3368元/月。1. 通常,单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数,但不管工资的高与低,都不能超过社保规定的上下限标准,也就是即使职工工资低于3368元/月,公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。2. 参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元),我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说,缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例,社保缴费比例并不是统一的,需根据当地规定执行。3. 江苏省2021年社保缴费基数,其上下限有与全省省平工资有关系,据了解,江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》,从2021年7月到2022年6月30日周期内,缴费基数是执行新的缴费基数,其中下限为3800元/月,上限是20586元/月。拓展资料1. 单位最低需要缴纳1018.6元,其中养老保险是608元、医疗保险是342元、生育保险是30.4元、失业保险19元、工伤保险按0.4%比例定单位交15.2、还有4元的垃圾处理费;2. 个人最低需要缴纳409元,其中养老保险是304元、医疗保险76元、大病医疗是10元、失业保险是19元。总共缴纳的费用是1427.6元,相对比调整前的费用要增加了。3. 从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,社保缴纳比例:单位20%,个人8% 。医疗保险:单位9%,个人2% 大病保险10元,失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例工伤保险:单位0.5%,个人不缴费 ,生育保险:单位0.8%。

江苏公布2022年社保缴费基数上下限标准,哪些问题需要注意?
提示:

江苏公布2022年社保缴费基数上下限标准,哪些问题需要注意?

2022年江苏省社保缴费基数下限由3800元上调至4250元,上限暂按21821元执行。很多人可能感叹缴费基数上涨了不少钱,尤其是最低缴费基数增加了450元。灵活就业人员按照20%比例的缴费,每月多缴纳的灵活就业人员养老保险费将多了90元,一年就是1080元。如果是企业,负担的总成本将是每月多增加108元(个人增加36元,单位增加72元)。
第一,养老保险越早缴费越省钱。
  实际上4250元是根据以往工资增长率推算出来的缴费基数下限,这是低于60%缴费基数下限的过渡性基数。如果按照60%比例测算将是4500元左右。由于去年的疫情的关系,2020年我们没有调整养老保险缴费基数下限,因此要通过2~3年过渡的方式恢复到60%的上年度社会平均工资水平。江苏省采取的是三年过渡的方式。
  随着时间的推移,我们的社会平均工资在不断地提升,每年增长率都在8%~10%以上。现在不缴,等未来缴纳时负担会更重。现在银行的存款利率、国债的收益率都是越来越低了,我们自己存钱理财,每年收益率能达到8%~10%吗?
  另外,虽然说现在退休是养老保险缴费满15年、到退休年龄就可以按月领取养老金,但未来可不一定。因为人社部“十四五”规划提出,除了推动延迟退休以外,还要提升领取养老金的最低缴费年限。越晚缴费,肯定会越吃力的。
  第二,养老保险待遇非常丰厚,而且是多缴多得、长缴多得。
  缴费基数越高,产生的养老金待遇就越高。我们的养老金计算公式,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。缴费基数提升,计算养老金时的平均缴费指数也会提高,个人账户养老金的累计余额也会更多,计算出来的养老金自然会更高。
  其实,如果我们按照60%基数缴费15年,在社会平均工资不变的情况下,回本时间是108个月。但是江苏省2021年的养老金计发基数已经达到了7974元远,超过社平缴费基数。再加上养老金的计发基数每年都在不停地提升。我们的回本时间,只会越来越短。